ПРИНЦИПЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Группа компаний БИРСС стремится привлечь в свои ряды специалистов, имеющих высокий уровень знаний, способностей в работе, нацеленных на достижение целей компании и имеющих потенциал к дальнейшему развитию.

В процессе трудовой деятельности от сотрудников ожидается активное проявление инициативы, трудового усердия и настойчивости.

Подбор персонала проводится с учетом личных и деловых качеств кандидатов, которым предоставляются равные шансы на трудоустройство.

Главными критериями отбора кандидатов руководство Группы компаний БИРСС считает профильное образование, активную жизненную позицию, умение работать в команде, целеустремленность.

Наверх